![杭州獵頭公司-[尚賢達(dá)]-](/upload/config/9a96c474-f59c-4060-9793-eb31b635ab47.jpg)
深圳，2025年10月25日 — 今日，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)尚賢達(dá)獵頭公司與深圳某汽車集團(tuán)在深隆重舉行戰(zhàn)略合作簽約儀式。此次合作標(biāo)志著雙方將攜手在汽車產(chǎn)業(yè)高端人才引進(jìn)與培養(yǎng)領(lǐng)域展開深度合作，共同應(yīng)對(duì)汽車產(chǎn)業(yè)變革時(shí)期的人才挑戰(zhàn)，助力深圳汽車產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
尚賢達(dá)獵頭公司深耕人力資源服務(wù)行業(yè)十余年，憑借對(duì)汽車行業(yè)的深刻洞察與豐富的高端人才資源積累，已成為眾多汽車企業(yè)的人才戰(zhàn)略合作伙伴。深圳某汽貿(mào)集團(tuán)作為華南地區(qū)領(lǐng)先的汽車貿(mào)易與服務(wù)集團(tuán)，近年來積極布局新能源汽車、智能網(wǎng)聯(lián)汽車等前沿領(lǐng)域，業(yè)務(wù)版圖不斷擴(kuò)大，對(duì)高素質(zhì)專業(yè)人才的需求日益增長(zhǎng)。
戰(zhàn)略合作背景與意義
隨著汽車產(chǎn)業(yè)向新能源化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化轉(zhuǎn)型，企業(yè)間的人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。特別是在智能駕駛、電池技術(shù)、車聯(lián)網(wǎng)、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)等新興領(lǐng)域，高端專業(yè)人才的短缺已成為制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。
尚賢達(dá)獵頭公司總經(jīng)理表示："汽車產(chǎn)業(yè)正經(jīng)歷百年未有之大變局，人才是企業(yè)應(yīng)對(duì)變革、贏得競(jìng)爭(zhēng)的核心資產(chǎn)。我們與深圳某汽貿(mào)集團(tuán)的戰(zhàn)略合作，不僅是一次業(yè)務(wù)層面的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，更是我們共同推動(dòng)汽車產(chǎn)業(yè)人才生態(tài)建設(shè)的積極探索。我們將充分發(fā)揮在高端人才搜尋與評(píng)估方面的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為該集團(tuán)量身定制人才解決方案。"
深圳某汽貿(mào)集團(tuán)人力資源總監(jiān)也對(duì)此次合作充滿期待："在集團(tuán)加速轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)擴(kuò)張的關(guān)鍵時(shí)期，尚賢達(dá)獵頭公司的專業(yè)服務(wù)將幫助我們快速獲取行業(yè)頂尖人才，構(gòu)建具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才隊(duì)伍。這不僅滿足了當(dāng)前的業(yè)務(wù)需求，更為集團(tuán)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。"
重點(diǎn)合作職位概要
根據(jù)合作協(xié)議，雙方將圍繞以下高端職位展開緊密合作：
1. 智能駕駛算法總監(jiān)
?崗位概要：負(fù)責(zé)智能駕駛系統(tǒng)算法研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理與核心技術(shù)攻關(guān)，包括感知、決策、控制等關(guān)鍵模塊
?任職要求：10年以上智能駕駛算法研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流自動(dòng)駕駛平臺(tái)，具有大型項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)
2. 電池系統(tǒng)研發(fā)總監(jiān)
?崗位概要：領(lǐng)導(dǎo)新能源汽車電池系統(tǒng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)(BMS)、熱管理等核心技術(shù)開發(fā)
?任職要求：8年以上新能源汽車電池研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋰電池技術(shù)路線，具備從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的全流程經(jīng)驗(yàn)
3. 車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品總監(jiān)
?崗位概要：負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)，包括智能座艙、車路協(xié)同、OTA升級(jí)等業(yè)務(wù)線
?任職要求：8年以上車聯(lián)網(wǎng)或智能終端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車電子架構(gòu)，具備跨平臺(tái)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
4. 用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)總監(jiān)
?崗位概要：負(fù)責(zé)智能汽車用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)，包括交互設(shè)計(jì)、界面設(shè)計(jì)、用戶研究等
?任職要求：7年以上用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車HMI設(shè)計(jì)，具備大型互聯(lián)網(wǎng)或汽車企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
5. 新能源汽車銷售總監(jiān)
?崗位概要：負(fù)責(zé)新能源汽車銷售渠道建設(shè)與銷售團(tuán)隊(duì)管理，制定銷售策略并達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)
?任職要求：10年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉新能源汽車市場(chǎng)，具備優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
合作內(nèi)容與未來展望
根據(jù)協(xié)議，雙方將在以下領(lǐng)域開展深度合作：
?高端人才引進(jìn)：針對(duì)上述關(guān)鍵崗位，提供精準(zhǔn)的人才搜尋與評(píng)估服務(wù)，確保人才質(zhì)量與崗位需求的精準(zhǔn)匹配。
?人才梯隊(duì)建設(shè)：協(xié)助企業(yè)建立系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)體系，發(fā)掘內(nèi)部高潛力人才，打造可持續(xù)的人才供應(yīng)鏈。
?組織效能提升：提供人才組織診斷、崗位體系優(yōu)化、薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)等咨詢服務(wù)。
?行業(yè)人才洞察：定期分享汽車產(chǎn)業(yè)人才趨勢(shì)報(bào)告，為企業(yè)人才戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
尚賢達(dá)獵頭公司將組建由資深汽車行業(yè)顧問組成的專項(xiàng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為深圳某汽車集團(tuán)提供全方位、一站式的獵頭服務(wù)與人才管理解決方案。
尚賢達(dá)獵頭公司作為深圳本土成長(zhǎng)起來的獵頭機(jī)構(gòu)，始終致力于通過專業(yè)服務(wù)推動(dòng)企業(yè)與人才共同成長(zhǎng)。此次與深圳某汽貿(mào)集團(tuán)的戰(zhàn)略合作，將進(jìn)一步鞏固其在汽車行業(yè)人力資源服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，同時(shí)也為深圳建設(shè)全球新能源汽車創(chuàng)新中心貢獻(xiàn)人才力量。
